Pre-Employment Screening

Mitarbeiterüberprüfung – Sichere Personalentscheidungen

Vertrauen ist gut, Überprüfung ist besser. Mit professionellen Background Checks stellen Sie sicher, dass neue Mitarbeiter wirklich die sind, die sie vorgeben zu sein.

Das Wichtigste im Überblick

•Umfang: Lebenslauf, Referenzen, Qualifikationen, Bonität
•Dauer: 3 Tage bis 2 Wochen je nach Umfang
•Kosten: Ab 300€ für Basis-Check
•Rechtlich: DSGVO-konform mit Einwilligung des Bewerbers

Was Detekteien prüfen

Kurz: Detekteien verifizieren Angaben im Lebenslauf, prüfen Referenzen, Qualifikationen und – bei Bedarf – Bonität und Online-Präsenz.

Lebenslauf-Verifizierung

Überprüfung von Ausbildung, Berufserfahrung und Qualifikationen

Referenzprüfung

Kontaktaufnahme mit früheren Arbeitgebern und Verifizierung der Angaben

Qualifikationsnachweis

Überprüfung von Zeugnissen, Zertifikaten und Abschlüssen

Bonitätsprüfung

Check der finanziellen Situation bei relevanten Positionen

Social Media Screening

Analyse öffentlicher Online-Profile und Aktivitäten

Sanktionslistenprüfung

Abgleich mit internationalen Sanktions- und Sperrlisten

Warnsignale bei Bewerbungen

Kurz: Diese Red Flags können auf problematische Bewerber hinweisen:

Lücken im Lebenslauf ohne Erklärung

Vage Angaben zu früheren Arbeitgebern

Übertrieben positive Selbstdarstellung

Keine Referenzen verfügbar

Unstimmigkeiten bei Qualifikationen

Häufige Jobwechsel ohne Grund

Ausweichen bei konkreten Nachfragen

Diskrepanzen zu Online-Profilen

Kosten für Mitarbeiterüberprüfung

Kurz: Ein Basis-Background-Check kostet ab 300€. Für umfangreiche oder internationale Prüfungen erstellen wir individuelle Angebote.

Leistung	Preisspanne	Dauer
Erstberatung	Kostenlos	30 min
Basis-Check (Identität, Lebenslauf)	ab 300€	3-5 Tage
Standard-Check (inkl. Referenzen)	ab 500€	5-7 Tage
Premium-Check (umfassend)	ab 800€	1-2 Wochen
Internationaler Check	ab 1.200€	2-3 Wochen

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Spesen und MwSt. Individuelle Kostenvoranschläge auf Anfrage.

Häufige Fragen zur Mitarbeiterüberprüfung

Besonders bei Schlüsselpositionen, Vertrauensstellungen (Finanzen, IT, Geschäftsführung), Zugang zu sensiblen Daten oder bei Bewerbern mit Lücken im Lebenslauf. Auch bei internen Beförderungen kann ein Check sinnvoll sein.

Ja, im Rahmen des AGG und BDSG sind Überprüfungen erlaubt, wenn der Bewerber zustimmt und die Prüfungen für die Stelle relevant sind. Wir beraten Sie zu den rechtlichen Rahmenbedingungen.

Je nach Vereinbarung: Identität, Ausbildung, Berufserfahrung, Referenzen, Qualifikationen, Bonität (bei relevanten Positionen), öffentliche Einträge und Social Media. Der Umfang wird individuell festgelegt.

Ein Standard-Background-Check dauert 3-5 Werktage. Bei internationalen Prüfungen oder umfangreichen Recherchen kann es 1-2 Wochen dauern.

Der Bewerber muss der Überprüfung zustimmen (DSGVO). Die Ergebnisse erhalten nur Sie als Auftraggeber. Diskrepanzen können Sie im Gespräch mit dem Bewerber klären.

Ein Standard-Background-Check kostet ab 300€. Umfangreiche Checks mit internationaler Recherche ab 800€. Für regelmäßige Aufträge bieten wir Rahmenverträge an.

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DSGVO-konform

Alle Überprüfungen erfolgen DSGVO-konform. Der Bewerber muss der Prüfung zustimmen. Wir beraten Sie zu den rechtlichen Anforderungen.

Rahmenverträge

Für Unternehmen mit regelmäßigem Prüfbedarf bieten wir attraktive Rahmenverträge mit vergünstigten Konditionen.